"Связьинвест" оптимизируется. За счет сотрудников

[Erlang]

"Связьинвест" оптимизируется. За счет сотрудников

МИХАИЛ ВАСИЛЬЕВ, РБК DAILY
26.10.2006

Компания "Связьинвест" официально объявила о планах по оптимизации персонала своего головного офиса, однако воздержалась от оглашения масштабов этого мероприятия. По мнению экспертов, уменьшение количества сотрудников благоприятно отразится на работе холдинга.

В самом "Связьинвесте" отметили, что в настоящее время проводятся консультации по вопросу оптимизации персонала в головной компании. "Связьинвест" все больше из головной компании превращается в инвестиционную, ведь межрегиональные компании уже можно назвать самостоятельными. Поэтому меняются задачи головной компании, а значит, требуются изменения и в ее структуре", - пояснил РБК Daily директор департамента информационного обеспечения Олег Михайлов.

Сейчас холдинг планирует усилить работу по управлению активами и рисками, а также изменить свою маркетинговую стратегию. Кроме того, планируются штатные изменения в головной компании, но пока не сообщается, в каком именно размере. Совет директоров ОАО "Связьинвест" уже одобрил предложения гендиректора общества по повышению эффективности управления ОАО "Связьинвест".

Летом 2006 года российские СМИ распространили информацию о том, что "Связьинвест" уволит половину сотрудников управляющей компании, а количество департаментов будет уменьшено с двадцати до девяти. При этом ранее глава Минэкономразвития Герман Греф критиковал компанию за неэффективное управление. Министр тогда отметил, что у сотрудников "Связьинвеста" чрезмерный уровень зарплат при слишком большом штате. С ним согласился и глава Минсвязи Леонид Рейман, являющийся председателем совета директоров "Связьинвеста".

Аналитики считают, что оптимизация персонала пойдет "Связьинвесту" только на пользу. "С точки зрения привлекательности МРК в глазах инвесторов количество сотрудников в управляющей компании "Связьинвеста" не имеет никакого значения. Сокращение - дело хорошее, но непонятно, насколько сократятся зарплаты руководителей", - отмечает аналитик МДМ-Банка Елена Баженова. По мнению эксперта ИК "Финам" Владислава Кочеткова, "Связьинвест" изо всех сил старается повысить свою эффективность. "Однако сокращение персонала может иметь и негативные последствия. Вовсе не факт, что оставшиеся сотрудники смогут работать, к примеру, вдвое эффективнее", - отмечает г-н Кочетков.

Выручка компаний, входящих в группу компаний "Связьинвест" (без учета ОАО "МГТС" ОАО "Костромская ГТС", ОАО "Гипросвязь"), составила за девять месяцев 2006 года 154,1 млрд руб., что на 11% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Показатель EBITDA составил 43,7 млрд руб. (рост на 3%). На основании решения годового общего собрания акционеров от 29 июня 2006 года на выплату дивидендов направлена прибыль в сумме 243 340,9 тыс. руб. По состоянию на 20 октября 2006 года вся сумма дивидендов полностью выплачена акционерам.

http://www.comnews.ru/index.cfm?tid=615 ... folder=639

[GonZO]

как удалось узнать у местного филиала ЦТК, им сверху спущена указивка: сократить в 2007г. 20% персонала.

например, планируется сокращение операторов службы 09 в районных центрах, все звонки будут переадресовываться в областной центр.

[ALaddin]

например, планируется сокращение операторов службы 09 в районных центрах, все звонки будут переадресовываться в областной центр.

у нас то давно сделали...

[проходил мимо]

как удалось узнать у местного филиала ЦТК, им сверху спущена указивка: сократить в 2007г. 20% персонала.

...

Не знаю как с местными ЦТК но в центральный аппарат пришел Пархоменко Дмитрий - Зам. Рудководителя Департамента Правового Обеспечения Мининформсвязи.

[Erlang]

но в центральный аппарат пришел Пархоменко Дмитрий

Аппарат чего?

[проходил мимо]

но в центральный аппарат пришел Пархоменко Дмитрий

Аппарат чего?

ЦТК ес-но.

[Erlang]

ЦТК ес-но.

Да?
Суд по отмене 113-го лебединая песня Пархоменко...

Наверное не выдержал бесперспективность госслужбы.

[Erlang]

ЮТК увеличила прибыль. За счет сокращения персонала

ЕГОР ВИДЯЕВ, РБК DAILY
31.10.2006

Вчера "Южная телекоммуникационная компания" (ЮТК) сообщила о 124-процентном росте прибыли в третьем квартале по сравнению со вторым кварталом этого года. Аналитики считают, что это результат политики по сокращению персонала. В первом полугодии удельный вес зарплаты и социальных отчислений в ЮТК составил порядка 50-60%.

Вчера ЮТК, входящая в холдинг "Связьинвест", сообщила, что чистая прибыль за третий квартал этого года достигла 744 млн. 992 тыс. руб. В прошлом квартале прибыль составила 332 млн. 368 тыс. Таким образом, рост прибыли по сравнению со вторым кварталом составил 124,15%. В своем официальном сообщении компания объясняет, что увеличение чистой прибыли "произошло за счет снижения себестоимости оказанных услуг, операционных и внереализационных расходов". Получить комментарий в ЮТК вчера не удалось.

В течение последних лет ЮТК вела активную инвестиционную политику и привлекала средства с помощью кредитов. Аналитики считают, что для выполнения договорных обязательств по своевременному возврату кредитов и уплаты процентов по ним компании необходимо провести оптимизацию расходов, связанную в том числе с сокращением штата численности работников.

"ЮТК достаточно активно инвестировала в прошлые годы. Сейчас эта политика дает свою отдачу в виде снижения себестоимости - стоимость использования более современного оборудования является более низкой. Далее, ЮТК продолжает снижать издержки за счет сокращения персонала, на который приходится 50-60% себестоимости. Кроме того, жесткая политика "Связьинвеста" привела к тому, что в МРК элементарно стали меньше воровать", - считает Игорь Веретенников, эксперт фонда "Финам - Информационные технологии".

"В отчетности по РСБУ может быть много подводных камней. Чистая прибыль получается как больше, так и меньше в зависимости от целей. Снижение себестоимости можно расшифровать как сокращение персонала. ЮТК активно этим занимается, равно как и все МРК", - дополняет Кирилл Тищенко, аналитик БД "Открытие".

В конце сентября ЮТК взяла кредит на 125 млн долл. Заем нужен для реструктуризации существующей задолженности, утверждают в компании. При этом ЮТК и так серьезно обременена долгами. Согласно отчету по МСФО, ее чистый убыток за 2005 год вырос более чем в три раза, а долг более чем в два раза превышает капитализацию.

Помешать компании может соглашение, подписанное Мининформсвязи с Общероссийским профсоюзом работников связи, в котором сказано о повышении в 2006 году минимального размера заработной платы работников связи до среднемесячного регионального уровня зарплаты в регионе. Этим же соглашением также регулируется уровень занятости в компаниях связи.

http://www.comnews.ru/index.cfm?tid=615 ... folder=639

[5611]

Компании Связьинвеста выстраивают отношения с инвесторами /CellNews/
ОАО «Южная телекоммуникационная компания» (ОАО «ЮТК») , крупнейший оператор фиксированной связи на территории Южного федерального округа России, сообщает, что 16 марта текущего года в центральном офисе Компании состоялась встреча руководства ОАО «ЮТК» с представителями и аналитиками российских и зарубежных инвестиционных фондов, банков,

финансовых и управляющих компаний. На встрече присутствовали сорок представителей инвестиционного сообщества, среди которых ИФК «Метрополь», ИФК «Солид», ИК «Diamond Age» (Великобритания), ИК «FIM» (Финляндия).

Руководством Компании была представлена презентация предварительных результатов деятельности за 2006 год и планов развития Компании. Генеральный директор ОАО «ЮТК» Александр Андреев ответил на все вопросы, касающиеся финансовой деятельности и перспектив развития компа-нии. Руководство Компании регулярно проводит подобные встречи, которые служат основой повышения транспарентности компании в инвестиционном

сообществе, укреплению ее имиджа и росту акционерной стоимости.

ОАО «ЮТК» всегда открыто новым знакомствам и встречам с инвесторами и акционерами. С предложениями об организации встреч для обсуждения результатов и перспектив развития Компании просьба обращаться в отдел по связям с инвесторами ОАО «ЮТК».

http://www.cellnews.ru/news/all/19-03-2007/6450.htm

[Erlang]

«Связьинвест» тасует карты

12.01.2009

В условиях нестабильной рыночной ситуации «Связьинвест» ищет пути для реструктуризации долгов своих «дочек». Как стало известно РБК daily, холдинг рассматривает возможность кредитования МРК за счет средств «Ростелекома».

У холдинга достаточно средств, однако этот шаг может значительно снизить активность компании по слияниям и поглощениям, считают аналитики. По их подсчетам, к 2013 году у компании останется 23,5 млрд руб. свободных средств.

«Связьинвест» рассматривает возможность кредитования некоторых МРК за счет средств других своих активов, в частности «Ростелекома». Об этом РБК daily рассказал источник в самом холдинге, а также член совета директоров одной из МРК. Рассматривается возможность кредитования таких компаний, как ЮТК, «Центртелеком» и СЗТ. «На данный момент «Ростелеком» единственный, кто располагает достаточными наличными средствами, чтобы оказать помощь МРК,» — говорит один из собеседников РБК daily. По его словам, вопрос пока находится в стадии обсуждения.

«Мы рассматриваем различные возможности поддержки МРК в условиях кризиса ликвидности. Пока никаких конкретных решений не принято», — говорит представитель «Связьинвеста» Юлиана Соколенко. Информацию об оказании помощи «Ростелекомом» МРК она не комментирует. Директор департамента по связям с общественностью и инвесторами «Ростелекома» Андрей Любин сообщил, что он не готов комментировать возможность выдачи кредитов МРК до того, как будут приняты какие-то официальные решения.

«Связьинвест» вошел в список системообразующих предприятий, опубликованный в декабре. Согласно намерениям Минэкономразвития, компаниям, вошедшим в этот список, будет оказана государственная поддержка, в том числе кредитование и реструктуризация налоговой задолженности. «Ростелеком» в конце 2008 года объявил стратегию развития на ближайшие пять лет. Из крупнейшего в России оператора междугородной и международной связи компания намерена превратиться в универсального оператора фиксированной связи, в частности предоставляющего услуги доступа в Интернет конечным пользователям. Капитальные затраты «Ростелекома» до 2013 года (в том числе на региональную экспансию) составят 35,6 млрд руб., на сделки компания готова выделить до 46,7 млрд руб.

В конце 2008 года Credit Suisse опубликовал отчет о финансовом состоянии «дочек» «Связьинвеста». По прогнозам аналитиков, долг ЮТК на конец 2008 года составит 22,7 млрд руб., при этом чистая прибыль — 648 млн руб.; долговая нагрузка «Центртелекома» достигнет 21,2 млрд руб., чистая прибыль — 3,99 млрд руб.; у СЗТ долг — 14,1 млрд руб., чистая прибыль — 1,84 млрд руб.

Аналитик ИК «Велес Капитал» Илья Федотов считает, что помощь понадобится прежде всего ЮТК и «Центртелекому»: по его подсчетам, акционерный капитал этих компаний по отношению к долгу составляет 38% к 67%, 44% к 56% соответственно. «Кредитования МРК за счет средств «Ростелекома» — здравая мысль. Однако «Ростелекому» в этом случае придется сократить затраты на поглощения либо поглощать за счет сторонних займов», — говорит аналитик. По его подсчетам, в 2008 году у «Ростелекома» останется около 19 млрд руб. наличных средств без учета затрат на региональную экспансию, а к 2013 году — 23,5 млрд руб. свободных денег. По словам аналитика «Уралсиба» Константина Белова, большинство займов МРК были сделаны через государственные банки, поэтому государство может пойти навстречу «дочкам» одной из системообразующих компаний и пролонгировать сроки погашения кредитов.

© РБК

[Erlang]

ТЕМА НОМЕРА: Кадровая политика. Корпоративное издание Связьинвест № 6 2009

[Erlang]

Деньги важнее госпрограмм

Вчера совет директоров «Связьинвеста» принял новую систему вознаграждения топ-менеджмента, которое теперь будет зависеть в основном от финансовых показателей, а не от решения социальных вопросов. Но гендиректор холдинга Евгений Юрченко сказал, что эта система не будет для него серьезным стимулом

Олег Сальманов
Тимофей Дзядко
Ведомости

31.07.2009, №141 (2411)

О принятии новой системы вознаграждения гендиректора «Связьинвеста» «Ведомостям» рассказал заместитель председателя совета директоров холдинга, профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и подтвердил другой член совета директоров компании.

Устав позже
Совет директоров «Связьинвеста» обсудил вчера проект нового устава холдинга и положение о совете директоров. Однако принимать их будут уже на следующем заседании, после того как комитет по корпоративному управлению рассмотрит замечания, высказанные вчера членами совета директоров.

Ранее при определении премии совет директоров исходил из семи финансовых и нефинансовых показателей. И совет мог либо вообще не заплатить премию, либо удвоить ее, дезориентируя менеджмент, утверждает Родионов. Теперь премия гендиректора «Связьинвеста» Евгения Юрченко на 80% будет зависеть от финансовых показателей — уровня рентабельности по EBITDA, возврата на инвестированный капитал (ROIC) и доли на рынке телекоммуникационных услуг. За последние восемь лет эта доля снизилась втрое, беспокоился в мае вице-премьер Сергей Иванов.

От целевых задач (выполнения госпроектов и программ и др.) будут зависеть оставшиеся 20% премии гендиректора «Связьинвеста». Затем такая практика будет передана и «дочкам» холдинга. Совет директоров продемонстрировал, что для холдинга основным критерием оценки менеджмента становятся легко измеряемые и внятные показатели эффективности работы, говорит Родионов, и что компания и ее «дочки» в своей работе будут больше ориентироваться на интересы финансовых инвесторов. После завершения реорганизации «Связьинвеста», проект которой правительственная комиссия одобрила в конце мая 2009 г., возможно введение системы опционов для топ-менеджеров, добавил он.

Присутствовавший на совете директоров Юрченко сказал, что новая система вознаграждения его не мотивирует, утверждают несколько директоров (сам Юрченко не ответил на звонок «Ведомостей»). Против этой системы выступил и председатель совета Леонид Рейман, воздержавшийся при голосовании, — он высказал опасение, что у менеджмента не будет мотивации для выполнения социально значимых проектов, замечает один из директоров «Связьинвеста». Решение принято, но возражали и другие директора, парирует представитель Реймана.

Постоянный адрес материала: http://www.vedomosti.ru/newspaper/artic ... /31/207798