Код: Выделить всё

СПИСОК
вакантных должностей Росинформтехнологии

№№
п.п.   Наименование должности   Денежное
содержание (руб.)
Управление информационных технологий
1   Заместитель начальника управления   от 38700
Отдел развития информационных технологий
2   Ведущий специалист - эксперт   от 19100
Отдел информационных систем
3   Главный специалист – эксперт   от  21100
Отдел инновационных технологий и мониторинга
4   Специалист 1 разряда   от 13500
Отдел международного сотрудничества
5   Главный специалист – эксперт   от  21100
6   Специалист 1 разряда   от 13500
Управление программ и проектов
7   Заместитель начальника управления   от 38700
8   Заместитель начальника управления   от 38700
Отдел федеральных программ и проектов
9   Ведущий специалист - эксперт   от 19100
Отдел государственных информационных ресурсов
10   Ведущий специалист - эксперт   от 19100
Отдел конкурсов и контрактов
11   Ведущий специалист - эксперт   от 19100
Управление государственных услуг
12   Начальник управления   от  43900
13   Заместитель начальника управления   от 38700
Отдел организации услуг и управления качеством
14   Главный специалист – эксперт   от  21100
15   Специалист 1 разряда   от 13500
Отдел регулирования деятельности удостоверяющих центров
16   Начальник отдела   от 26100
17   Главный специалист – эксперт   от 21100
18   Специалист 1 разряда   от 13500
Управление экономики, финансов и государственного имущества
Отдел финансов и экономического анализа
   Главный специалист – эксперт   от  21100
19   Ведущий специалист - эксперт   от 19100
Отдел бухгалтерского учета
20   Заместитель начальника отдела   от  25400
Административное управление
Отдел делопроизводства и контроля
21   Начальник отдела   от 26100
Отдел секретного делопроизводства и режима
22   Специалист 1 разряда   от 13500
Отдел протокола и хозяйственной деятельности
23   Начальник отдела   от 26100
24   Специалист 1 разряда   от 13500



Erlang писал(а):1 Заместитель начальника управления от 38700
Отдел развития информационных технологий

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей
федеральной государственной гражданской службы Российской
Федерации в Федеральном агентстве по информационным
технологиям

Федеральное агентство по информационным технологиям (далее - Росинформтехнологии) информирует о том, что в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и приказом Росинформтехнологии от 3 декабря 2008 года № 297 «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по информационным технологиям» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 декабря 2008 года, Регистрационный № 12980) проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Росинформтехнологии.
Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.
Гражданские служащие Росинформтехнологии вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.



Вакантная должность категории «специалисты»
старшей группы должностей

1. Ведущий специалист – эксперт отдела региональных программ и проектов Управления программ и проектов.

Квалификационные требования
к указанной вакантной должности гражданской службы

Наличие высшего профессионального образования.
Без предъявления требований к стажу.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
- по должности ведущий специалист – эксперт отдела региональных программ и проектов Управления программ и проектов
должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
законодательство и иные нормативные правовые акты применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, в частности Федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2002 г. № 65 «О федеральной целевой программе «Электронная Россия (2002 – 2010 годы)», Положение о Федеральном агентстве по информационным технологиям, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 319;
правила делового этикета;
служебный распорядок;
порядок работы со служебной информацией;
правила охраны труда и противопожарной безопасности;
должен уметь:
работать с нормативно-правовыми актами, руководящими и иными нормативно-методическими документами;
вести деловую переписку;
работать в группе;
самостоятельно и оперативно принимать и реализовывать решения;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач;
поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе;
работать с современной оргтехникой, программными продуктами и информационно-справочными системами;
иметь навыки по сбору и обработке информационных материалов.

2. Ведущий специалист – эксперт отдела конкурсов и контрактов Управления программ и проектов.

Квалификационные требования
к указанной вакантной должности гражданской службы

Наличие высшего профессионального образования.
Без предъявления требований к стажу.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
- по должности ведущий специалист – эксперт отдела конкурсов и контрактов Управления программ и проектов
должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
законодательство и иные нормативные правовые акты применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, в частности Федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2002 г. № 65 «О федеральной целевой программе «Электронная Россия (2002 – 2010 годы)», Положение о Федеральном агентстве по информационным технологиям, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 319;
правила делового этикета;
служебный распорядок;
порядок работы со служебной информацией;
правила охраны труда и противопожарной безопасности;
должен уметь:
работать с нормативно-правовыми актами, руководящими и иными нормативно-методическими документами;
вести деловую переписку;
работать в группе;
самостоятельно и оперативно принимать и реализовывать решения;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач;
поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе;
работать с современной оргтехникой, программными продуктами и информационно-справочными системами;
иметь навыки по сбору и обработке информационных материалов.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы принимаются по адресу: 125375, г. Москва, Тверская ул., д. 7, отдел государственной службы и кадров Административного управления, комн. 491, ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 14.00 часов до 16.45 часов с 12 августа по 12 сентября 2009 года. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление на имя руководителя Росинформтехнологии (форма прилагается);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма прилагается), с приложением фотографии 4 х 6;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию, копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (военный билет офицера запаса, копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы); копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка, форма 086/у);
6) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности - подается в налоговую инспекцию по месту жительства, копия прикладывается к документам (форма прилагается); справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации - заполняется и подается в Росинформтехнологии (форма прилагается);
8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии);
9) копию свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (при наличии);
10) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (предоставляются в случае несоответствия фамилии, имени или отчества в вышеперечисленных документах паспортным данным).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объёме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приёма.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 15 октября 2009 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется допущенным к участию в конкурсе гражданам (гражданским служащим) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Претендентам на замещение должности государственной гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными статьёй 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Конкурсные процедуры подготавливаются на базе квалификационных требований к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
Применение всех перечисленных конкурсных процедур не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные испытания.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте государственного органа в сети Интернет ( http://www.minkomsvjaz.ru) .
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Росинформтехнологии, после чего подлежат уничтожению.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам:
771-82-00, 771-80-75.


Руководитель Федерального
агентства по информационным
технологиям В.Г. Матюхин

« » 2009 г.