23 октября 2008 г.

Кризис и кадры. Говорит Алексей Захаров, президент портала SuperJob.ru

«Анализ результатов опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru не показал, что руководители ИТ-компаний намерены серьезно заняться сокращением персонала. В настоящий момент серия увольнений захлестнула финансово-банковскую, инвестиционно-строительную сферу и розничную торговлю. Также сокращения в ближайшее время ожидают производственный сектор и рекламно-выставочный комплекс. И пока приходится говорить о сокращении сотрудников в некоторых ИТ-подразделениях лишь этих компаний. Но количество вакансий в сфере ИТ возросло практически по всем позициям, по некоторым, например, «программист Unix», почти в 4 раза. Уменьшилось количество вакансий в области сопровождения банковских систем.
Все специальности, по которым ощущался «кадровый голод», остались в том же положении. Спрос рынка на таких специалистов, даже в условиях кризиса, остался высоким. Если говорить о позициях, в которых сегодня наиболее заинтересованы работодатели, то это программист и системный администратор. Они всегда входят в ТОП-10 самых востребованных специалистов на портале SuperJob.Ru. И в докризисные времена, и сейчас.
Зарплаты, предлагаемые работодателями в октябре, держатся на том же уровне, что и в конце августа - начале сентября этого года. В связи с кризисом резких спадов не произошло.
Рынок испытывает острую нехватку кадров, в среднем 2-3 вакансии на 1 резюме по отрасли, поэтому работодатели не будут ужесточать требования к кандидатам так быстро. По крайней мере, для этого хотя бы спрос и предложение должны быть сбалансированы.
Если говорить о «социальном пакете», то все зависит от финансового положения компании, насколько устойчиво она может плыть по волнам кризиса. В первую очередь работодатели займутся «оптимизацией» уровня дохода работников, урезав или вообще убрав бонусную/премиальную часть.
На наш взгляд, в связи с тем, что информационные технологии всё больше проникают во все сферы бизнеса, будет постоянно расти потребность в ИТ-специалистах. Соответственно, будут расти и зарплатные предложения. В остальном, на рынке труда резких изменений не предвидится».

Источник: CRN
http://www.crn.ru/news/detail_print.php ... 45&print=Y

Erlang писал(а):На наш взгляд, в связи с тем, что информационные технологии всё больше проникают во все сферы бизнеса, будет постоянно расти потребность в ИТ-специалистах. Соответственно, будут расти и зарплатные предложения. В остальном, на рынке труда резких изменений не предвидится

Другой взгляд:
http://www.smoney.ru/article.shtml?2008/10/13/6374
И комментарии почитайте: http://www.smoney.ru/opinions.shtml?2008/10/13/6374

Andrei писал(а):Другой взгляд

По-настоящему массовые увольнения еще и не начинались, но бизнес спешно к ним готовится. В прошлую пятницу Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) представил минздраву свой план — разрешить компаниям не выплачивать увольняемым сотрудникам две месячные зарплаты.

Вспоминаю 98-й:
Как начались массовые сокращения - сразу изменили Закон и компенсации свели к минимуму.

Andrei писал(а):Другой взгляд:

Другой взгляд: Богатые тоже платят, платят за кризис

http://www.tourdom.ru/forum/viewtopic.php?f=6&t=30255

Совместное предприятие финской Nokia и немецкой Siemens - Nokia Siemens Networks - объявила о сокращении 1820 человек. Увольнения являются завершающей частью программы по сокращению издержек, которая предполагает уменьшение расходов на два миллиарда евро. Больше всего увольнений придется на Германию и Финляндию.
...
http://lenta.ru/news/2008/11/11/nokia/

Ситуация на рынке труда Челябинской области меняется чуть ли не каждый день. Если раньше речь шла лишь о проблемах в металлургическом комплексе, то сейчас список пополнили и машиностроительные производства.

Сегодня состоится межведомственное совещание, на котором представители профсоюзов, Государственной инспекции труда и областной службы занятости населения обсудят ситуацию на рынке вакансий. Предстоит прояснить, как помочь южноуральцам, попавшим под сокращение.
Участники совещания попытаются свести воедино собранные по городам области данные и выяснить - сможет ли область обеспечить сокращенных сотрудников новой работой.
Ситуация на рынке труда меняется чуть ли не каждый день. Если раньше речь шла лишь о проблемах в металлургическом комплексе ("РГ" писала об этом в материале "Уволены поневоле" 30 октября), то сейчас список пополнили и машиностроительные производства.
- Краностроительный завод уведомил нас о сокращении 490 человек с 17 декабря, - сообщила "РГ" начальник отдела трудоустройства Центра занятости населения Нязепетровского района Татьяна Кучваркина.
Для Нязепетровска, где безработица сейчас на уровне 9,3 процента (областной уровень - 1 процент), готовящееся сокращение может обернуться тяжелыми последствиями. Краностроительный завод не градообразующий, но большая часть горожан работает именно здесь. Других свободных вакансий в городе и районе нет
...
http://www.rg.ru/2008/11/12/reg-ygural/ ... kciya.html

Крупнейшая телекоммуникационная компания Великобритании BT уволит 10 тысяч сотрудников для снижения расходов. Работы в компании лишились уже четыре тысячи человек, а остальные шесть тысяч будут уволены до конца марта 2009 года. Эта мера позволит экономить до 100 миллионов фунтов стерлингов в год.
...
http://lenta.ru/news/2008/11/13/bt/

А как сейчас в телеком-области обстоят дела? Реально ли устроиться работать? У нас 4 интернет-провайдера и 1 провайдер кабельного телевидения. Инженером нельзя устроиться никуда. Монтажником - только в одну. Интересно, как обстоят с этим дела в других городах нашей необъятной.

Я набираю народ. ЗП нормальная. Приходит один, вроде подходящий, говорю ему: позвоню в течение 3х дней. Звоним - он уехал в деревню к бабушке. Приходит другой, я ему: с понедельника можешь выйти? (люди нужны срочно), а он - у меня билеты в Сочи.
Ну блин, что за отношение, кризис ведь на дворе. Я в шоке.

Shel писал(а): Я в шоке.

Если народ с таким отношением, то нафиг он нужен :)

Destroyed писал(а):

Shel писал(а): Я в шоке.

Если народ с таким отношением, то нафиг он нужен :)

Народ думает, что кризис скоро кончится, и работодатели опять будут в очередь строиться.
Или Государь в вертолете прилетит и всем будет щастье.
Никто не хочет понять, что время постоянно растущих зп прошло. И если предлагают зп хотя бы на докризисном уровне - уже хорошо.

Ura писал(а):И если предлагают зп хотя бы на докризисном уровне - уже хорошо.

А меня наоборот в МРК зовут. Без потери в зарплате.

Andrei
Що, опять..

Ura писал(а):Народ думает, что кризис скоро кончится, и работодатели опять будут в очередь строиться.

Ну, кризис рано или поздно кончится по-любому да и самая острая фаза уже прошла - сейчас просто стагнация. Вопрос в том, когда начнётся рост.

Shel
А куда набираете? Мне срочно нужна

Столичные власти уже этой осенью приступят к реализации второго этапа новой городской программы, цель которой - стимулирование стажировок молодых специалистов. Суть ее проста: за каждого выпускника среднеспециального либо высшего учебного заведения государство платит работодателю деньги.

"Из федерального бюджета на антикризисные мероприятия правительства Москвы по стабилизации ситуации на рынке труда было выделено 43,7 миллиарда рублей, - пояснил "РГ" сотрудник отдела по связям с общественностью Управления государственной службы занятости по Москве Александр Сорокин. - На эти деньги реализуется и программа стимулирования стажировок. Работодателям, если они привлекают выпускников средних и среднеспециальных учебных заведений в возрасте от 18 до 24 лет и вузов в возрасте от 21 до 26 лет, частично компенсируются затраты на их зарплату - по 9800 рублей за каждого".
Таким образом, появилась материальная заинтересованность брать на работу еще не набравшихся опыта сотрудников. Это подтверждают и в кадровых агентствах столицы. Корреспонденту "РГ" рассказали там, что, если в прошлом году их заказчики делали ставку в основном на профессионалов, а резюме людей, только что покинувших вузовские аудитории, даже не просматривались, то теперь, похоже, молодым везде дорога. "Многие фирмы вынуждены экономить средства, - говорит пиар-директор портала "Супер джоб" Яков Топорков. - Возможность платить молодым меньшую зарплату их привлекает. Так, например, в производственных отраслях нижняя планка сейчас начинается от 20-25 тысяч рублей в месяц, в гуманитарных - от 15 тысяч".
Но не опасаются ли работодатели, что, сэкономив, они в конечном счет проиграют? Ведь молодой сотрудник без соответствующих навыков может попросту не справиться. Эксперты рынка труда уверены, что все получится, если рядом окажется хороший наставник. Не случайно ставку на молодых специалистов делают сегодня даже в науке и оборонных отраслях. Берут они, конечно, не абы кого, а выпускников известных вузов: МАИ, МГУ, Бауманки и т.п. Их ждут не менее именитые предприятия - ОКБ "Сухого", ОАО "Туполев". А, по словам начальника отдела подготовки кадров Центрального научно-исследовательского радиотехнического института им. Берга Ольги Стериной, у них работают сейчас не только выпускники, но и студенты. Средняя зарплата у них около 25-30 тысяч рублей в месяц.
В городском банке вакансий, согласно информации столичной службы занятости, для молодых специалистов имеется 10 тысяч вакансий. Еще 15 тысяч, согласно распоряжению мэра Москвы Юрия Лужкова, разморожены в исполнительных органах власти, различных бюджетных организациях и в ГУПах столицы. Больше всего молодежь востребована в образовании, здравоохранении, жилищно-коммунальном хозяйстве, органах соцзащиты населения, оптовой и розничной торговле, науке и технике. Средний срок поиска работы бывших студентов, по данным кадровых агентств, составляет всего месяц. А профессионалу, оказавшемуся безработным, для этого требуется четыре месяца.

http://www.rg.ru/printable/2009/08/10/rabota.html

Shel писал(а):Я набираю народ.

Если не секрет, кого ищем? :) можно в Личку... :)

scoons писал(а):

Shel писал(а):Я набираю народ.

Если не секрет, кого ищем? :) можно в Личку... :)

И мне если можно, а тут у нас начался с новым руководством полный развал всего и вся!

Был я на днях на собеседовании в Ростелекоме... да нет там особо никакого кризиса, набирают народ по полной