Проблемы подготовки и переподготовки кадров для Роскомнадзор

[Erlang]

Руководитель Роскомнадзора выступил на совещании по вопросам подготовки и переподготовки кадров

Руководитель Роскомнадзора Сергей Ситников выступил во вторник, 12 октября, в Санкт-Петербурге на Всероссийском совещании «Интеграция образования, науки и бизнеса - важнейший фактор инновационного развития отрасли связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

C.Ситников остановился на проблемах подготовки и переподготовки кадров для Роскомнадзора и предприятий радиочастотной службы. По его словам, их интересы не учтены в полном объеме в учебных программах отраслевых учебных заведений. В частности, они не готовят специалистов по вопросам экспертизы электромагнитной совместимости в контексте регулирования радиочастотного спектра.
В связи с этим глава Роскомнадзора высказался за корректировку программ отраслевых учебных заведений с целью более полного учета потребностей Роскомнадзора и радиочастотной службы.
С.Ситников заявил о готовности Роскомнадзора и предприятий радиочастотной службы направить в профильные вузы специалистов, которые могли бы вести факультативные занятия, а также пригласить студентов старших курсов на практику с последующим трудоустройством.

Руководитель Роскомнадзора считает необходимым участие бизнеса в процессе подготовки и переподготовки специалистов органов надзора, учитывая заинтересованность участников рынка связи и инфокоммуникаций в повышении качества регулирования.

С.Ситников обратил внимание ректоров профильных учебных заведений на важность воспитательной работы с целью повышения интереса студентов к государственной службе, формирования уважительного отношения к Закону. Целью этой работы должно стать создание нового образа государственного служащего Российской Федерации.

http://rsoc.ru/news/rsoc/news11088.htm

а также пригласить студентов старших курсов на практику с последующим трудоустройством.

А со Службой в Армии что будем делать?

Руководитель Роскомнадзора считает необходимым участие бизнеса в процессе подготовки и переподготовки специалистов органов надзора, учитывая заинтересованность участников рынка связи и инфокоммуникаций в повышении качества регулирования.

Как Инспектора шутят:
- Пора Операторам делегировать нам на работу сотрудника для лотания дыр в Кадрах.

P.S.
А я хотел пойти Инспектором после Института, но там кто-то ушел в отпуск...
Короче не сложилось

[ТРИОД]

Поддерживаю г-на Ситникова!
Нужно готовить инспекторов надзора, но не в институте как специальность. пусть там будет курс, например, в один семестр.
В надзор нужно принимать после как минуимум после 5 лет работы в организации-операторе связи, желательно не в МРК, а у альтернативы.
Слишком спелись МРК и надзор.
Госструктуры как никак...

[Erlang]

В надзор нужно принимать после как минимум после 5 лет работы в организации-операторе связи, желательно не в МРК, а у альтернативы.

Только и Зарплаты обеспечьте.

Слишком спелись МРК и надзор.
Госструктуры как никак...

Я бы ещё "молодых пенсионеров" запретил, но не всех.

[MNOGO]

они не готовят специалистов по вопросам экспертизы электромагнитной совместимости в контексте регулирования радиочастотного спектра.

ИПК МТУСИ сам проходил переподготовку по курсу "ЭМС РЭС". Со мной учились, в основном Надзор и РЧЦевцы. Правда, видел я их редко. Москву смотрели

[Erlang]

ИПК МТУСИ сам проходил переподготовку по курсу "ЭМС РЭС". Со мной учились, в основном Надзор и РЧЦевцы. Правда, видел я их редко. Москву смотрели

Так Вы в знатной Конторе работаете где такое оплачивают.
А я вот знаю МНОГИХ "старых" не по возрасту, не по стажу ушедших.
Причина?
Догадайтесь с 3-х раз. Но думаю Вы знаете.
Многие с начала Надзора работали.

[MNOGO]

Так Вы в знатной Конторе работаете где такое оплачивают

Тогда я работал в компании, где обучение сотрудников планировалось бюджетом и считалось обязательным. Так поставил ещё финский менеджмент, потом компания стала чисто российской, но кое какие традиции остались.
ЗЫ. Сейчас я безработный.

[Связной (С)]

в знатной Конторе работаете где такое оплачивают

Это и в других встречается, но, как правило, с условием отработки года 2-3...

[Nikolas]

В надзор нужно принимать после как минуимум после 5 лет работы в организации-операторе связи, желательно не в МРК, а у альтернативы.

Пока эта ситуация прямо противоположная - 2-3 года в надзоре, потом в операторы.
А проблема пока одна - текучка, которая вытекает из другой - зарплаты. А помнится, ВВП на первом своем сроке во время создания института госслужбы декларировал (не дословно), что государевы люди должны быть высокооплачиваемы. А что имеем - даже компенсацию инфляции заморозили...