Федеральное отраслевое соглашение условия труда в отрасли

Работа в области телекоммуникаций. Поиск персонала.
Размещение объявлений о поиске работы, вакансиях и т. п. Обязательно указывайте город!
Только Вакансии и Резюме.
Правила форума
Обязательно указывайте город или регион работы!

Желательно конкретизировать объявляемую вакансию. Особенно уровень зарплаты.

При закрытии позиции просьба сообщать Администратору через "Личные сообщения".


Только Вакансии и Резюме!
Возможна кадровая аналитика.

Срок "жизни" объявления - один Целый квартал.

Авторам: Для "продления срока объявления" необходимо поднять тему или оставить в ней сообщение.
Erlang
Автор
 
Сообщения:
46039
Изображения: 67
Зарегистрирован:
11 июл 2003
Откуда:
Москва

Благодарил (а): 1459 раз.
Поблагодарили: 641 раз.

Федеральное отраслевое соглашение условия труда в отрасли

Сообщение:#1  Сообщение Erlang » Ср 20 июн, 2012 17:29 »

Минкомсвязь России предлагает распространить Федеральное отраслевое соглашение на коммерческие организации отрасли

Министр связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Николай Никифоров совместно с Профсоюзом работников связи России подписал обращение в адрес Министерства труда и социальной защиты РФ. Документ призывает обратиться к работодателям отрасли, не принимавшим участия в подписании Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий на 2012–2014 годы, с предложением присоединиться к этому соглашению.

В соответствии со статьей 48 Трудового кодекса, на основании совместного обращения Минкомсвязи России и Профсоюза работников связи России Министр труда и социальной защиты имеет право предложить работодателям присоединиться к отраслевому соглашению, заключенному на федеральном уровне. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации отраслевого соглашения и об источнике его опубликования. Если работодатели отрасли в течение 30 календарных дней со дня публикации предложения не представят в Минтруд обоснованный письменный отказ, соглашение автоматически распространится на них. К отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя со своим профсоюзом.

Реализация этого предложения распространит действие Федерального отраслевого соглашения на коммерческие организации отрасли. Такой шаг позволит улучшить трудовые и социально-экономические условия для работников данных организаций.

Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий на 2012–2014 годы заключено 23 декабря 2011 года между Минкомсвязью России, Россвязью, Роскомнадзором и Профсоюзом работников связи России и зарегистрировано в Роструде 3 февраля 2012 года (регистрационный номер 194/12-14).

С текстом соглашения можно ознакомиться на сайте Минкомсвязи России http://minsvyaz.ru/ru/doc/index.php?id_4=658

http://minsvyaz.ru/ru/news/index.php?id_4=43446

FOS_2012-2014[1].pdf


Получается все лицензиаты должны отреагировать на данное Соглашение :-k:
Вложение доступно только Зарегистрированным пользователям. Для просмотра вложения необходимо зарегистрироваться!

JK
Форумчанин
 
Сообщения:
11086
Зарегистрирован:
17 май 2005
Откуда:
Рио-де-Жанейро

Благодарил (а): 15 раз.
Поблагодарили: 220 раз.

Сообщение:#2  Сообщение JK » Ср 20 июн, 2012 17:54 »

Erlang
Точнее "Молчание является знаком согласия с офертой Минтруда"...

Пока ждём реакии Минтруда можно и с документом ознакомиться. Может там что-то хорошее написано. :book:

Erlang
Автор
 
Сообщения:
46039
Изображения: 67
Зарегистрирован:
11 июл 2003
Откуда:
Москва

Благодарил (а): 1459 раз.
Поблагодарили: 641 раз.

Сообщение:#3  Сообщение Erlang » Ср 20 июн, 2012 17:59 »

JK писал(а):Точнее "Молчание является знаком согласия с офертой Минтруда"...

Ну да.
:-k:

Erlang писал(а):К отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя со своим профсоюзом.

А если у Лицензиата нет Профсоюза, а если Лицензиатом является ИП с 1 (одним) наёмным сотрудником :-k:

Erlang
Автор
 
Сообщения:
46039
Изображения: 67
Зарегистрирован:
11 июл 2003
Откуда:
Москва

Благодарил (а): 1459 раз.
Поблагодарили: 641 раз.

Сообщение:#4  Сообщение Erlang » Пн 13 авг, 2012 06:09 »

Опубликовано 3 августа 2012 г.

"Работодателям организаций связи и информационных технологий Российской Федерации N 14-0/10/2-679 от 26 июля 2012 г."


На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2012-2014 годы между Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, Федеральным агентством связи и Общественной организацией Профсоюз работников связи России.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 3 февраля 2012 г. N 194/12-14), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (N 2 (7) 2012 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (http://www.minzdravsoc.ru), а также опубликовано в журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность".

В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Министр М. Топилин
http://www.rg.ru/printable/2012/08/03/it-dok.html

Связной (С)
Форумчанин
 
Сообщения:
18674
Изображения: 39
Зарегистрирован:
21 апр 2005
Откуда:
Мыс Шмидта

Благодарил (а): 663 раз.
Поблагодарили: 751 раз.

Сообщение:#5  Сообщение Связной (С) » Пн 13 авг, 2012 07:01 »

работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен

Разве это касается и "обычных" работодателей? :-k:
ТК писал(а):Соглашение действует в отношении:
всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;
работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;
органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

Erlang
Автор
 
Сообщения:
46039
Изображения: 67
Зарегистрирован:
11 июл 2003
Откуда:
Москва

Благодарил (а): 1459 раз.
Поблагодарили: 641 раз.

Сообщение:#6  Сообщение Erlang » Пн 13 авг, 2012 07:13 »

Связной (С) писал(а):Разве это касается и "обычных" работодателей?


А вот фиг знает, ведь это Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий.
Полагаю, что тем организациям, у которых основной вид деятельности "услуги электросвязи" необходимо подчиниться.

Что мешает написать отказное письмо :404: :Posta_2:

Связной (С)
Форумчанин
 
Сообщения:
18674
Изображения: 39
Зарегистрирован:
21 апр 2005
Откуда:
Мыс Шмидта

Благодарил (а): 663 раз.
Поблагодарили: 751 раз.

Сообщение:#7  Сообщение Связной (С) » Пн 13 авг, 2012 07:22 »

Erlang писал(а):ведь это Федеральное отраслевое
Так "не его член" и "полномочий" не давал - меня не касается :ku:

Magnum
Форумчанин
 
Сообщения:
2143
Зарегистрирован:
29 мар 2004
Откуда:
Кудымкар

Благодарил (а): 264 раз.
Поблагодарили: 62 раз.

Сообщение:#8  Сообщение Magnum » Пн 13 авг, 2012 21:58 »

Связной (С) писал(а):Связной (С)


Поддерживаю. Ежели не член, то большой привет!

Erlang
Автор
 
Сообщения:
46039
Изображения: 67
Зарегистрирован:
11 июл 2003
Откуда:
Москва

Благодарил (а): 1459 раз.
Поблагодарили: 641 раз.

Сообщение:#9  Сообщение Erlang » Вт 14 авг, 2012 00:30 »

Magnum
- ты наемный работник, потому помолчи.

Вообще удивляюсь как Операторы верят во всемогущество Замка, хотя они его кормят...

ТРИОД
Форумчанин
 
Сообщения:
2655
Изображения: 54
Зарегистрирован:
01 ноя 2007
Откуда:
Северный Полюс

Благодарил (а): 82 раз.
Поблагодарили: 316 раз.

Сообщение:#10  Сообщение ТРИОД » Вт 14 авг, 2012 01:40 »

Erlang писал(а):т


а чего так грубо-то, а?

Распоясался...

Erlang
Автор
 
Сообщения:
46039
Изображения: 67
Зарегистрирован:
11 июл 2003
Откуда:
Москва

Благодарил (а): 1459 раз.
Поблагодарили: 641 раз.

Сообщение:#11  Сообщение Erlang » Вт 14 авг, 2012 04:20 »

ТРИОД
а в чем грубость?

ura+
Новичок
 
Сообщения:
7
Зарегистрирован:
13 апр 2012

Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Федеральное отраслевое соглашение условия труда в отрасли

Сообщение:#12  Сообщение ura+ » Вт 21 авг, 2012 11:08 »

Подскажите пжл,кому писать отказ? В Минтруда в Москву или в местный отдел охраны труда?

Связной (С)
Форумчанин
 
Сообщения:
18674
Изображения: 39
Зарегистрирован:
21 апр 2005
Откуда:
Мыс Шмидта

Благодарил (а): 663 раз.
Поблагодарили: 751 раз.

Сообщение:#13  Сообщение Связной (С) » Вт 21 авг, 2012 11:35 »

Да всем сразу - хуже не будет.

ura+
Новичок
 
Сообщения:
7
Зарегистрирован:
13 апр 2012

Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Сообщение:#14  Сообщение ura+ » Вт 21 авг, 2012 12:05 »

Скажите,а точно нужно писать отказ в Минтруд?

Вернуться в Job или работа в области телекоммуникаций


Поделиться

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1