Минкомсвязь России предлагает распространить Федеральное отраслевое соглашение на коммерческие организации отрасли

Министр связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Николай Никифоров совместно с Профсоюзом работников связи России подписал обращение в адрес Министерства труда и социальной защиты РФ. Документ призывает обратиться к работодателям отрасли, не принимавшим участия в подписании Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий на 2012–2014 годы, с предложением присоединиться к этому соглашению.

В соответствии со статьей 48 Трудового кодекса, на основании совместного обращения Минкомсвязи России и Профсоюза работников связи России Министр труда и социальной защиты имеет право предложить работодателям присоединиться к отраслевому соглашению, заключенному на федеральном уровне. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации отраслевого соглашения и об источнике его опубликования. Если работодатели отрасли в течение 30 календарных дней со дня публикации предложения не представят в Минтруд обоснованный письменный отказ, соглашение автоматически распространится на них. К отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя со своим профсоюзом.

Реализация этого предложения распространит действие Федерального отраслевого соглашения на коммерческие организации отрасли. Такой шаг позволит улучшить трудовые и социально-экономические условия для работников данных организаций.

Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий на 2012–2014 годы заключено 23 декабря 2011 года между Минкомсвязью России, Россвязью, Роскомнадзором и Профсоюзом работников связи России и зарегистрировано в Роструде 3 февраля 2012 года (регистрационный номер 194/12-14).

С текстом соглашения можно ознакомиться на сайте Минкомсвязи России http://minsvyaz.ru/ru/doc/index.php?id_4=658

http://minsvyaz.ru/ru/news/index.php?id_4=43446



Получается все лицензиаты должны отреагировать на данное Соглашение

Erlang
Точнее "Молчание является знаком согласия с офертой Минтруда"...

Пока ждём реакии Минтруда можно и с документом ознакомиться. Может там что-то хорошее написано.

JK писал(а):Точнее "Молчание является знаком согласия с офертой Минтруда"...

Ну да.

Erlang писал(а):К отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя со своим профсоюзом.

А если у Лицензиата нет Профсоюза, а если Лицензиатом является ИП с 1 (одним) наёмным сотрудником

Опубликовано 3 августа 2012 г.

"Работодателям организаций связи и информационных технологий Российской Федерации N 14-0/10/2-679 от 26 июля 2012 г."

На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2012-2014 годы между Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, Федеральным агентством связи и Общественной организацией Профсоюз работников связи России.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 3 февраля 2012 г. N 194/12-14), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (N 2 (7) 2012 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (http://www.minzdravsoc.ru), а также опубликовано в журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность".

В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Министр М. Топилин
http://www.rg.ru/printable/2012/08/03/it-dok.html

работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен

Разве это касается и "обычных" работодателей?

ТК писал(а):Соглашение действует в отношении:
всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;
работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;
органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

Связной (С) писал(а):Разве это касается и "обычных" работодателей?

А вот фиг знает, ведь это Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий.
Полагаю, что тем организациям, у которых основной вид деятельности "услуги электросвязи" необходимо подчиниться.

Что мешает написать отказное письмо

Erlang писал(а):ведь это Федеральное отраслевое

Так "не его член" и "полномочий" не давал - меня не касается

Связной (С) писал(а):Связной (С)

Поддерживаю. Ежели не член, то большой привет!

Magnum
- ты наемный работник, потому помолчи.

Вообще удивляюсь как Операторы верят во всемогущество Замка, хотя они его кормят...

Erlang писал(а):т

а чего так грубо-то, а?

Распоясался...

ТРИОД
а в чем грубость?

Подскажите пжл,кому писать отказ? В Минтруда в Москву или в местный отдел охраны труда?

Да всем сразу - хуже не будет.

Скажите,а точно нужно писать отказ в Минтруд?