Те, кто пишет в объявлении о найме «требуется секретарь, женщина до 30 лет с опытом работы», могут вместо нового сотрудника получить вызов в суд и штраф. В этом убедился директор одного из автосервисов Уфы.
На местном сайте, где уфимцы ищут работу, он разместил объявление о вакансии автослесаря. На эту непростую должность требовался мужчина с опытом работы. И надо же так совпасть, что именно в этот день сайт попался на глаза сотрудникам прокуратуры. Хотел директор нанять слесаря, а получил обвинение в дискриминации сотрудников по половому признаку.
Со стороны директора общества допущено нарушение законодательства о занятости населения в РФ, выразившееся в размещении объявления дискриминирующего характера по половому признаку. По данному факту прокуратурой района в отношении директора общества возбуждено дело об административном правонарушении по статье «Распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера». Материалы проверки направлены в суд.
Прокуратура Октябрьского района Уфы, из пресс-релиза
SmartNews не удалось пообщаться с директором сервиса, который привлек внимание прокуратуры: мужчина не подходит к телефону. Теперь директору автосервиса грозит штраф по ст. 13.11.1 КоАП РФ, («Распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера»). Санкции за такое нарушение — наложение административного штрафа на граждан от 500 до 1000 рублей, на должностных лиц — от 3 до 5 тыс. рублей, на юридических лиц — от 10 до 15 тыс. рублей.
http://smartnews.ru/regions/ufa/11297.h ... z2fncmIsQ6
Прокуратурой района выявлены нарушения законодательства о занятости населения, выразившееся в размещении объявления дискриминирующего характера.
20 Сентября 2013
Прокуратурой Октябрьского района г.Уфы в процессе мониторинга средств массовой информации с целью проверки исполнения федерального законодательства о занятости населения выявлены факты нарушения требований Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» в деятельности ООО «Ойл Сити».
Согласно ч.ч. 2,3 ст.19 Конституции Российской Федерации государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, а также других обстоятельств. В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
Проверкой установлено, что в нарушение указанных требований закона, ООО «Ойл Сити» в сети Интернет на сайте rabota.ru размещено объявление о необходимости должности «Автослесарь» с указанием пола кандидата (мужского) на данную вакансию. Таким образом, со стороны директора общества допущено нарушение законодательства о занятости населения в Российской Федерации, выразившееся в размещении объявления дискриминирующего характера по половому признаку.
По данному факту прокуратурой района в отношении директора общества возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ, (распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характер).
Материалы проверки направлены в суд для рассмотрения по существу.
http://oktybrskaya.procrb.ru/news/news.php?ID=10587