Работа в области телекоммуникаций. Поиск персонала.
Размещение объявлений о поиске работы, вакансиях и т. п. Обязательно указывайте город!
Только Вакансии и Резюме.
Правила форума
Обязательно указывайте город или регион работы!
Желательно конкретизировать объявляемую вакансию. Особенно уровень зарплаты.
При закрытии позиции просьба сообщать Администратору через "Личные сообщения".
Только Вакансии и Резюме!
Возможна кадровая аналитика.
Срок "жизни" объявления - один Целый квартал.
Авторам: Для "продления срока объявления" необходимо поднять тему или оставить в ней сообщение.
-
Erlang
- Автор
-
- Сообщения:
46039 - Изображения: 67
- Зарегистрирован:
11 июл 2003 - Откуда:
Москва
- Благодарил (а): 1459 раз.
- Поблагодарили: 641 раз.
-
Сообщение:#1 Erlang » Пн 09 дек, 2013 08:31 »
Менеджмент «Ростелекома» готовится представить совету директоров программу по сокращению персонала, рассказали «Ведомостям» три менеджера компании и подтвердил источник в самом совете. По их словам, речь идет о сокращении штата как в корпоративном центре — московской штаб-квартире «Ростелекома», — так и в регионах. Численность сотрудников корпоративного центра может уменьшиться, по данным собеседников «Ведомостей», на 40-50%, в регионах сокращения будут меньше (точная цифра пока неизвестна).
Грядущие сокращения отразятся не столько на численности сотрудников, сколько на объемах зарплатного фонда, говорит источник в «Ростелекоме». За девять месяцев 2013 г. этот показатель с учетом бонусов и вознаграждений составил 62,653 млрд руб., а за аналогичный период 2012 г. — 61,003 млрд. Читать целиком
|
|
Ростелеком, Сокращение кадров,
Вернуться в Job или работа в области телекоммуникаций
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1