Президентский кадровый резерв 2015: 144 достойных

Работа в области телекоммуникаций. Поиск персонала.
Размещение объявлений о поиске работы, вакансиях и т. п. Обязательно указывайте город!
Только Вакансии и Резюме.
Правила форума
Обязательно указывайте город или регион работы!

Желательно конкретизировать объявляемую вакансию. Особенно уровень зарплаты.

При закрытии позиции просьба сообщать Администратору через "Личные сообщения".


Только Вакансии и Резюме!
Возможна кадровая аналитика.

Срок "жизни" объявления - один Целый квартал.

Авторам: Для "продления срока объявления" необходимо поднять тему или оставить в ней сообщение.
Erlang
Автор
 
Сообщения:
45823
Изображения: 67
Зарегистрирован:
11 июл 2003
Откуда:
Москва

Благодарил (а): 1410 раз.
Поблагодарили: 621 раз.

Президентский кадровый резерв 2015: 144 достойных

СообщениеErlang » Пт 05 дек, 2014 05:05 »

Глава государства одобрил новый состав резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем президента. Поименный список опубликован на сайте администрации Кремля. В него вошли резервисты, имеющие необходимые личностные и профессиональные качества, достаточный опыт управленческой деятельности.

Среди них - депутаты, сенаторы, руководители различного уровня в федеральных органах государственной власти, представители регионов и муниципальных образований, управленцы в коммерческих и некоммерческих организациях. Всего в списке 144 фамилии. В их числе почти два десятка заместителей министров, глава комитета Совфеда по конституционному законодательству и госстроительству Андрей Клишас, председатель комитета Госдумы по делам общественных объединения и религиозных организаций Ярослав Нилов, секретарь Общественной палаты Александр Бречалов, волгоградский губернатор Андрей Бочаров, мэр Благовещенска Александр Козлов, гендиректор ОАО "НПК "Уралвагонзавод" Олег Сиенко и др.

Право рекомендовать кандидатов в президентский резерв было предоставлено должностным лицам администрации президента, членам правительства, руководителям иных федеральных государственных органов и главам регионов. При отборе кандидатов использовались современные кадровые технологии, в том числе личностно-профессиональная диагностика. Применяемые методики позволили определить уровень развития личностно-профессиональных ресурсов и потенциал кандидатов, сформулировать рекомендации по их возможному должностному предназначению.

Глава государства поручил правительству обеспечить эффективную реализацию президентского резерва при подготовке и принятии решений, связанных с назначением на должности.

Опубликовано на сайте "Российской Газеты" 4 декабря 2014 г.
http://www.rg.ru/printable/2014/12/04/r ... anons.html
Если хочешь стать оптимистом и понять жизнь, то перестань верить тому, что говорят и пишут, а наблюдай сам и вникай.
(с) А. П. Чехов

Вернуться в Job или работа в области телекоммуникаций

Поделиться

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: CommonCrawl и гости: 0