Новое явление: Aутсорсинг Сотрудника

[Erlang]

По ТВ показали.
Название явления не запомнил, суть такова:
- Кадровое агенство (КА) предлагает сотрудника.
Полный Договор с КА.
Как понял:
Сотрудник что-то делает по постоянному Договору с КА в одной фирме.
Потом его перекидывают в другую фирму по необходимости.

Может Кадровики разъяснят?

[NMT]

Может Кадровики разъяснят?

что именно неясно?

[dimap]

это явление называется outstaffing или лизинг персонала.
применяется практически в России уже с конца 90-х годов.

---
dimap

[Erlang]

dimap
Ну я это только сейчас узнал.

лизинг персонала

Думаю мы о чем-то другом говорим:
Не обслуживающий персонал.
А IT люди.

[JK]

Сотрудник что-то делает по постоянному Договору с КА в одной фирме.
Потом его перекидывают в другую фирму по необходимости.

Это что-то типа "постоянно командировочный". Кому-то наверное удобно работать на таком субподряде.

[Erlang]

Сотрудник что-то делает по постоянному Договору с КА в одной фирме.
Потом его перекидывают в другую фирму по необходимости.

Это что-то типа "постоянно командировочный". Кому-то наверное удобно работать на таком субподряде.

Что-то такое.
Выполняет задания от Работодателя.
Несколько месяцев - здесь
Несколько месяцев - там
Несколько месяцев - ....

Договор с Агенством.
Зарплата от Агенства.

[Ura]

Угум.
Только вот налоговая на такие вещи начинает весьма косо смотреть. Очень бурно обсуждалось в свое время на klerk.ru и yurclub.ru,
да простит меня Erlang...

[serg333]

Как правило, такая схема применяется для оптимизации налогов (это словосочетание не всегда имело уголовно-криминальный оттенок).
Т.е. Предприятие, находящееся на общей системе налогообложения, может заключить договор с предприятием на упрощенке на выполнение работ, которые ранее выполнялись своими сотрудниками. Сотрудники переводятся на работу в предприятие на упрощенке. Все положенные налоги платятся. Экономию на ЕСН можете посчитать сами.
Например, были в штате уборщицы, дворники. Их перевели в другое предприятие на упрощенке и заключили договор с этим предприятием на выполнение тех же работ. Совокупный налог, уплачиваемый в этом случае, будет ниже.

[Ura]

serg333,

и вы 100% попадаете на уклонение от уплаты налогов. Практика именно такая.

[Yury_K]

Ну хорошо, а если речь идет об админе локальной сети небольшой компании? Достойную ЗП мелкая фирма не осилилит (либо будет админ по совместительству и бухом и грузчиком и еще черте кем, что вряд ли понравится хорошему специалисту) , да и не нужен он фирме постоянно, только эпизодически. КА заключает договор с админом платит нормальные деньги и заключает договор с несколькими мелкими фирмами, по вызовам которых и работает админ.

Или например есть РРЛ ОПОССов. (большая тройка) Держать бригады для обслуживания в каждой из фирм дорого. Гораздо дешевле создать фирму которая специализировалась на обслуживании релеек всех трех фирм. И ОПОССам хорошо (затраты меньше) и людям хорошо (зарплата больше). И налоги все уплачены, и капитализация фирм улучшается.

[AlexBT]

Так одно дело договор на эксплутационное обслуживание, а другое дело использование собственного персонала по другой налоговой схеме.
За такие схемы налоговая действительно начинает рвать задницу на портянки.
Нужен Вам адимн на три часа в неделю, ну и берите его на неполный рабочий день, с оплатой за отработанное время. Платите все положенное по закону.
Нужно комплексное обслуживание Вашего оборудования - заключайте договор с компанией, которая эти услуги предоставляет фактически, а не на бумаге. То есть, если это Ваша же компания, то она должна быть рабочей, а не бумажной.

[Erlang]

Очень бурно обсуждалось в свое время на klerk.ru и yurclub.ru,
да простит меня Erlang...

Уважаемые сайты.
Сам почитываю и участвую.

[Erlang]

Или например есть РРЛ ОПОССов. (большая тройка) Держать бригады для обслуживания в каждой из фирм дорого. Гораздо дешевле создать фирму которая специализировалась на обслуживании релеек всех трех фирм. И ОПОССам хорошо (затраты меньше) и людям хорошо (зарплата больше). И налоги все уплачены, и капитализация фирм улучшается.

Можно вспомнить Синтерру с общероссийским проектом.

А Договор я не видел...

[Erlang]

"Евросеть" заплатит за текучку кадров. Компания не смогла оспорить претензии ФНС

АЛЕКСЕЙ ОХЛОПКОВ, ЕКАТЕРИНБУРГ, КОММЕРСАНТЪ
06.05.2008

Арбитражный суд Свердловской области вчера отказал региональной структуре ОАО "Евросеть" в удовлетворении требований к инспекции налоговой службы по Кировскому району Екатеринбурга. Сотовая сеть оспаривала налоговые претензии на общую сумму 118 млн руб., начисленные из-за использования ею услуг фирм-однодневок, предоставлявших персонал в лизинг.

Исковое заявление ООО "Евросеть-Екатеринбург" к районной инспекции федеральной налоговой службы (ИФНС) поступило в суд 27 декабря 2007 года. Как писал "Ъ" 11 апреля 2008 года, предметом спора стали налоговые претензии к уральскому подразделению "Евросети" за 2005 год на сумму 118 млн руб. Надзорный орган потребовал уплаты в бюджет недоимок по налогу на доходы физических лиц, единому социальному налогу и обязательным страховым взносам, а также пени и штрафов. Начисление обязательных платежей и санкций стало результатом проведенных ИФНС летом 2007 года выездных проверок региональной структуры "Евросети", проходивших не только в Екатеринбурге, но также в Челябинске и Перми. Окончательное решение ИФНС было вынесено 20 декабря 2007 года.

В рамках вчерашнего заседания суд заслушал позиции сторон, провел прения и огласил резулятивную часть решения. Как пояснил присутствовавший на судебных слушаниях главный государственный налоговый инспектор по Кировскому району Андрей Чудинов, об использовании "Евросетью" схем ухода от уплаты налогов в первую очередь говорит перевод работников между взаимосвязанными компаниями. "1 января 2005 года более 300 работников группы компаний "Выставки мобильной связи" были переведены в группы компаний "Коммерц", "Менеджмент" и "Персональные решения". Через год часть ранее переведенных работников, продолжавших работать в структурах "Евросети", была переведена в "Евросеть-Екатеринбург"",- отметил специалист. При этом, по словам господина Чудинова, одним из учредителей и "Выставок мобильной связи", и уральской структуры "Евросети" являлось ООО "Торговый дом "Евросеть"". "Таким образом, единственным фактором экономической целесообразности массовых увольнений и переводов между названными компаниями являлось значительное снижение налогового бремени",- констатировал налоговый инспектор.

Присутствовавшие на заседании представители "Евросети" отметили, что использование услуги лизинга персонала было продиктовано исключительно экономическими причинами скорейшего выхода и завоевания существенной доли на местном рынке, что подкреплено представленными финансовыми показателями.

По словам директора ассоциации "Налоги России" Игоря Теущакова, начиная с 2007 года появилась значительная судебная практика по подобным делам, при этом часто суды встают на сторону налоговых органов: "Проблема этих схем в том, что постепенно они начинают набирать массовый характер, и сейчас можно констатировать в целом негативное настроение судов по такого рода делам". Господин Теущаков отметил, что Высший арбитражный суд по такого рода делам все же еще не высказался.

В то же время эксперты считают, что шансы на вынесение иного решения в судах апелляционной и кассационной инстанций в данном деле невысоки. "Существенное значение на принимаемое судом решение оказывает то обстоятельство, что часть денежного довольствия работники получали в виде страховых выплат. Подобные сделки трактуются судами как притворные, поскольку условия страхования таковы, что работник получает такие выплаты неизбежно и регулярно",- отметил руководитель центра структурирования бизнеса и налоговой безопасности консалтинговой группы "Ардашев и партнеры" Ярослав Савин.

"Евросеть" готова оспаривать решение суда. ""Евросеть" не может отвечать за деятельность своих контрагентов. Мы будем подавать апелляцию, так как считаем решение суда первой инстанции необоснованным",- говорит пресс-секретарь "Евросети" Очир Манджиков.

http://www.comnews.ru/index.cfm?tid=615 ... folder=878

[Erlang]

Резидент Сколково Workle заработает на аутсорсинге персонала Анастасия Семирикова

Интернет-компания Workle, специализирующаяся на предоставлении услуг удаленных сотрудников, получила грант в размере 27,5 млн руб. от иннограда Сколково. В планах Workle — создать 100 тыс. удаленных рабочих мест в 21 регионе страны к концу года. Среди клиентов — «Росгос­страх», «АльфаСтрахование», РОСНО, ВТБ, Альфа-банк и ряд других. В основу Workle легло технологическое решение, позволяющее предоставлять рабочие места и осуществлять деятельность в различных специальностях, используя только интернет-технологии. В своем разговоре с корреспондентом РБК daily генеральный директор интернет-компании Workle Владимир Горбунов рассказал, что уже в этом году пользователи могут получать официальный доход от работы в сфере страхования, туризма или финансов. Кроме того, Workle создала систему профессионального дистанционного обучения, тестирования и повышения квалификации и запустила полноценный механизм работы в режиме удаленного доступа. «Workle — первый официальный интернет-работодатель. Пользователь получит гражданско-правовой договор, по которому мы выплатим все налоги, — комментирует г-н Горбунов. — Соответственно, возможным станет и получение справки НДФЛ». Таким образом, Workle планирует организовать удаленную занятость и тем самым решить социальные проблемы, в первую очередь связанные с безработицей социально незащищенных групп населения. «Несмотря на свою социальную миссию, Workle, как и любой подобный проект, ориентирован на получение прибыли. Мы надеемся, что уже к середине следующего года выйдем «в ноль», а к 2015 году оценочная стоимость компании вырастет на порядок.Читать далее > Газета РБК daily

[Связной (С)]

	Операторы выводят сеть за штат "ВымпелКом" передал на аутсорсинг сотовые и фиксированные сети в Поволжье и на Дальнем Востоке компаниям Huawei и "Энвижн Груп". В рамках проекта 1300 сотрудников "ВымпелКома" выведены за штат. МТС тоже планирует передачу сотовой сети на аутсорсинг на Дальнем Востоке, параллельно изучая возможность аутсорсинга фиксированных сетей в Центре. До конца года партнера-аутсорсера выберет и "МегаФон". ...
Источник: ComNews Полный текст

[Erlang]

Что-то Comnews взорвался темами про рабов
Рекомендую читать взрывное обсуждение тем

	Не от хорошей жизни аутсорсинг Еще-пару тройку лет назад, когда интеграторы носились со словом "аутсорсинг" как с писаной торбой, операторы воротили носы и говорили, что сами в состоянии строить и обслуживать сети. Но теперь эти же операторы готовы использовать сообща инфраструктуру и передавать обслуживание сетей другим компаниям. Что изменилось? Почему вдруг операторы хором заговорили о сокращении издержек и ринулись экономить? Возможно, это страх грядущего кризиса, о котором пишут все СМИ. Однако я не припомню, чтобы в преддверии предыдущего экономического кризиса 2008 года операторы так жестко и так массово экономили. ...
Источник: ComNews Полный текст

	Почему у нас не развивается рынок аутсорсинга Бывают такие ситуации, когда предприниматели понимают, что нужно делать для оптимизации бизнес-процессов, но не делают этого. Почему? Потому что решиться на что-то новое и непривычное очень сложно. Именно такая ситуация сложилась сейчас на рынке аутсорсинговых услуг в сфере ИТ. Уже многие компании поняли, что выгоднее передать ИT-специалистов в штат специализированной компании, чем держать их в своей структуре. Тем более что на российском рынке есть масса успешных проектов, в рамках которых ИТ-службы интегрировались в штат компании, предоставлявшей услуги ИТ-аутсорсинга, и заказчик получил экономию бюджета на эксплуатацию ИТ (в среднем экономия составила 30-40%). ...
Источник: ComNews Полный текст

[MNOGO]

Что-то Comnews взорвался темами про рабов

Это проплаченные темы, типа, почему в "облаках" лучше.
Заказчик известен, это американские консалтинговые фирмы, которые стремятся "подмять" рынок услуг в недоразвитых странах. Модель простая, создаётся национальная "прокладка" из трёх человек, остальной персонал, там, где рабсила подешевле (не обязательно Индия). Ну есть ещё тонкости. На форумах ITшников это широко обсуждается ("Мой работодатель из Буркина-Фасо" ).
Среди инициаторов замечен Прайс Ватерклохаус, который выдвигает своих сотрудников на руководящие посты в госкомпании и в "коридоры" власти.

[Erlang]

Это проплаченные темы, типа, почему в "облаках" лучше.

Это понятно
Я про взрыв обсуждения.
На неудобные вопросы не отвечают

[Связной (С)]

	Ericsson обслужит "ВымпелКом" "ВымпелКом" передал сети в Сибири и на Урале на аутсорсинг компании Ericsson. Контракт подразумевает обслуживание более 10 тыс. базовых станций и 10 тыс. км оптики, а 400 сотрудников "ВымпелКома" с 1 апреля перейдут на работу в Ericsson. ...
Источник: ComNews Полный текст