Кризис и кадры. Отрасль связь

Коллеги, предлагаю открыть тему и поделиться происходящим у вас и ваших друзей-коллег.

По стране пошли сокращения штата, задержки/уменьшения зарплат, отказ от мотивационных программ, неолачиваемые отпуска и т.д.

На сколтьо глубоко Вас коснулся кризис?
Какая сфера более подвержена? (оператор монополист/альтернативщик, строители, проектировщики, интеграторы, инженеры, юристы, манагеры, маркетологи, руководители проектов и т.д.)

Сообщение:#2 lvmz » Пт 12 дек, 2008 23:38 »

Сотовая связь (регион), инженер, пока тихо.

У нас в проводной связи полный кирдык.
Нас осталось 23 чела по штату. В 2009 сократят уже точно известно ещё 30 процентов.
Дурдом настоящий, вместо дежурного сменного персонала набрали сторожей почти с дороги, и это во всех районах нашей области.

Сам ухожу на обслуживание универсальной услуги связи монтёром 6го разряда в другую организацию.
Все свои проекты и разработки забиру с собой или продам врагам.

Сообщение:#4 Ura » Вс 14 дек, 2008 15:52 »

Если честно, то я не понимаю политики сокращений в МРК.
Наиболее дорогостоящий аппарат - управленческий, а его оставляют практически неизменным.
Нет, ну конечно, есть перетасовки. Но от перемены мест фонд зп только увеличивается :)
Сокращать от среднего звена и ниже, конечно, можно и нужно.
Но сокращения должны производится не от численного состава, а от ФОТ-а конкретного
департамента. IMHO.

Знакомого, занимающегося IT и связью отправили в неоплачиваемый отпуск и как минимум до конца года.
Контора занимается недвижимостью в Москве.

Что-то по недвижимости ползет волна сокращений, знакомуе жалуются.

А как у вас с корпоративами в этом году? По моим знакомым процентов 60-70 контор отменили.

AlexSH писал(а):А как у вас с корпоративами в этом году?

+1

AlexSH писал(а):А как у вас с корпоративами в этом году? По моим знакомым процентов 60-70 контор отменили.

я поучаствовал уже в 2-х :ok:

AlexSH писал(а):А как у вас с корпоративами в этом году?

Не отменяли

AlexSH писал(а):А как у вас с корпоративами в этом году? По моим знакомым процентов 60-70 контор отменили.

Это происки ярых трезвенников и воинствующих атеистов.
Желающим выпить в теплой компании - сброситься и укушаться в полный аут никакой кризис не помешает....

4 корпоратива за неделю. Не могу больше... :glaza3:

Антон Богатов писал(а):4 корпоратива за неделю. Не могу больше...

Нашего актера приглашают сниматься в Голливуд. Условия - просто шоколадные, и деньги приличные. "А когда съемки?" - "Начало - 1 января" - "Нет, не могу. У меня елки!"

:engl:

Ura писал(а):Если честно, то я не понимаю политики сокращений в МРК.
Наиболее дорогостоящий аппарат - управленческий, а его оставляют практически неизменным.
Нет, ну конечно, есть перетасовки.

А кто будет общаться со Связьинвестом, писать отчеты, придумывать планы, отрабатывать деньги многочисленных консалтеров, аудиторов - инженер или монтер? А кто тогда работать будет?

Телекоммуникационные компании не будут проводить массовых сокращений персонала

Об этом заявил Министр связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Игорь Щёголев в интервью "Вестям".

"Единственная просьба, которая исходит со стороны Министерства - не экономить на людях. И компании на эту просьбу откликаются, в том числе пересматривают планы оптимизации персонала, которые были составлены еще до ухудшения экономической ситуации, и стремятся оставить на работе как можно больше людей", - сказал глава Минкомсвязи России.

По словам И.О.Щёголева, глобальных сокращений в отрасли не происходит. "Есть определенные сокращения, однако мы считаем, что на данном этапе это не носит критического характера", - пояснил Министр.

Глава Минкомсвязи считает, что спрос на услуги мобильной связи позволяет телекоммуникационным компаниям уверенно смотреть в будущее. "Компании, работающие в нашей отрасли и с государственным участием, и частные, пересматривают свои планы на будущий год. Могу сказать одно - люди меньше говорить по мобильной связи не стали. В этом плане смотрим в будущее с достаточным оптимизмом", - сказал он.

Кроме того, подводя итоги года, Министр отметил, что в рамках программы всеобщей телефонизации в 2008 году в отдаленных населенных пунктах России установлено более 147 тысяч таксофонов. В сельских домах начал появляться широкополосный Интернет.

Также удалось решить вопрос по запуску проекта цифрового телерадиовещания на территории России. Утверждение концепции перехода к цифровому вещанию Министр назвал самым ярким проектом 2008 года. «К ней шли несколько лет, были разные дискуссии. Программа рассчитана до 2015 года, она позволит предоставить нашим телезрителям и радиослушателям доступ к высоким технологиям. Переход будет плавным, шока у потребителей не будет. Мы сделаем это только тогда, когда зона покрытия цифрового вещания будет равна зоне покрытия аналогового телевидения. Мы будем стимулировать приобретение цифровых приставок. В целом, стоимость этой программы – 127 миллиардов рублей", - заявил И.О.Щёголев.

© «Минкомсвязь»

http://minkomsvjaz.ru/news/index_vprint ... sion=print

Столичным чиновникам повысили зарплату :shuffle:

С октября зарплата столичных чиновников подрастет на 9 %. Такое постановление подписал мэр Москвы Юрий Лужков.

Как говорится в документе, с 1 октября месячные оклады по должностям государственной гражданской службы в Москве, а также выплаты за классный чин в городе повышаются в 1,09 раза.

Что же касается рядовых москвичей, то им, по мнению экспертов, о повышении зарплат стоит забыть. По крайней мере, на ближайшее время. Больнее всего, как считают, аналитики, кризис на рынке труда ударит по молодым жителям столицы.

Средняя зарплата московских чиновников перевалила за 40 тыс. руб.

Среднемесячная зарплата московских чиновников в январе-сентябре 2008 года составила почти 41,7 тыс. рублей, говорится в материалах Федеральной службы государственной статистики.

Для муниципальных служащих эта цифра выглядит несколько скромнее. По данным Росстата за указанный период, средняя зарплата служащих органов местного самоуправления в Москве составила немногим более 39 тыс. рублей.

По итогам первого квартала 2008 года эти цифры составляли 34,3 и 34,7 тыс. рублей соответственно.

Напомним, по данным того же Росстата, средняя начисленная зарплата в столице в сентябре 2008 года составила 30 тыс. рублей.

Источник: Homepage.ru

В Москве стремительно растет число увольнений

За первые три недели ноября в Москве остались без работы 4,6 тыс. сотрудников, что составляет почти треть от общего количества уволенных за весь прошлый год, свидетельствуют данные столичной службы занятости.

Большинство уволенных – работники транспортных организаций (41,7%), сферы финансов (24,7%), обрабатывающих производств (13,0%), оптовой и розничной торговли (12,1%). Самые масштабные сокращения, по данным службы, провели Московская железная дорога, «ОТП-Банк», ОАО «Заречье» и ЗАО «Москва – Макдоналдс».

Всего, по состоянию на 28 ноября в Москве официально зарегистрировано 19,8 тыс. безработных. При этом в банке вакансий службы занятости насчитывается 175,8 тыс. свободных рабочих мест.

Вместе с тем, как показывает практика, в большинстве случаев работодатели стараются разойтись с сотрудниками полюбовно, предложив им написать заявления об увольнении по собственному желанию или «по соглашению сторон». Поэтому официальная статистика лишь отчасти отражает положение дел на рынке труда. В интернете уже появились специальные сервисы, аккумулирующие сообщения о сокращениях из СМИ и блогов (sokratili.ru, career.vedomosti.ru/reductions и др.) Они рисуют несколько иную картину.

По данным последних исследований, увольнений опасается более 40% москвичей. Причем, офисные сотрудники боятся увольнений больше (49%), чем люди, занимающиеся физическим трудом (34%).

Резкое сокращение количества вакансий в Москве отмечают специалисты городской службы занятости и аналитики кадровых интернет-порталов.

Только в период с 1 по 5 декабря число свободных рабочих мест в банке вакансий столичной службы занятости сократилось почти на 2,5 тысячи – со 175,8 до 173,4 тыс. Число официально зарегистрированных безработных за этот же период, напротив, увеличилось – с 19,8 тыс. до 20,1 тыс. человек.

Данные исследовательского центра портала Headhunter.ru выглядят еще более устрашающе. Сокращение числа вакансий в большинстве профессиональных областей практически не прекращается с начала сентября. Только за последнюю неделю ноября число открытых вакансий в области управления персоналом сократилось на 66%, в банковской сфере – на 61%, а среди административного персонала – на 58%. Немногим лучше обстоит дело в консалтинге, рекламе и гостиничном бизнесе.

Позитивную динамику в указанный период продемонстрировала только спортивная индустрия: количество вакансий в спротклубах и фитнес-центрах за неделю увеличилось на 9 %.

Вчера "ВымпелКом" объявил о намерении заморозить строительство сетей мобильной связи, в том числе 3G, на неопределенный срок. Заявление "ВымпелКома" выглядит ожидаемо на фоне кризиса, говорят аналитики. По их подсчетам, абсолютный минимум, необходимый "ВымпелКому" на поддержание проектов в этом году, — 500—700 млн долл.
...
http://www.rbcdaily.ru/2009/02/18/media/402422

В России не хватает программистов и связистов

Согласно данным Федеральной службы государственной статистики, общая численность экономически активного населения России в 2009 г. составила 68,5 млн человек.
При этом общее число занятых в сфере связи (566 тыс.), информационных технологий (302 тыс.) и массовых коммуникаций (171,72 тыс.) составляет не более 1,52% всех работающих полный текст

Источник: CNews

В России не хватает программистов и связистов

Неправда, в моей семье 1 программист и два связиста сидят без работы. Стало быть -избыток.

В моей семье 1 связист, 1 культуролог, 1 сварщик и 1 шофер (мать и сестры вне счета - школа + институт + домохозяйство). Из них работают: культуролог манагером в операторе, связист связистом и остальные тоже по специальности :)
Вообще, кого знаю из сокурсников связистов - все заняты и не жалуются. Все по большей части так или иначе связаны с телекомом, массовыми коммуникациями и ИТ. Так что считаю вполне вероятным кадровый кризис в нашей сфере.

На вакансию "инженер" приходит более 400 резюме. На вакансию "программист"- более 200. У меня в семье ещё и HR есть ;-)

Наиболее дорогостоящий аппарат - управленческий, а его оставляют практически неизменным.
Нет, ну конечно, есть перетасовки. Но от перемены мест фонд зп только увеличивается.
Сокращать от среднего звена и ниже, конечно, можно...

а вот вы хотели бы себя попробовать поработать где-нибудь в Ростелекоме на руководящей должности..? прежде чем рассуждать что это легко и просто и ничего они типа не делают эти руководители, а работаем только мы - сотрудники линейных подразделений, а коммерсанты вообще шнягой занимаются...

Зарплаты в ИТ вернулись на докризисный уровень

Аналитики утверждают, что кадровый рынок в сфере информационных технологий восстановился до уровня, предшествовавшего кризису. Это касается как числа вакансий, так и размера зарплат.

По состоянию на декабрь 2009 г. количество публикуемых вакансий в сфере информационных технологий в России достигло докризисного уровня. По сравнению с августом 2009 г. этот показатель увеличился на 23%. Наиболее активный рост пришелся на сентябрь (+13%). Такие данные приводит кадровое агентство Luxoft Personnel. полный текст

Источник: CNews