Какова Ваша зарплата?

Какова Ваша зарплата?
Опрос производиться с целью определения средней зарплаты по отрасли.

А вот и статья по данному Опросу:
ИТ-специалист: как тебя зовут и сколько тебе платят?

Сообщение:#3 Paul » Вт 20 июл, 2004 11:10 »

Господа!
Очень прошу, спасите.
Необходимы данные по зарплате и компенсационным пакетам технических специалистов в телеком компаниях различного уровня. Интересуют различные инженеры, програмисты и прочие господа :-)

Если готовы помочь - плиииззз...напишите..

plakus@bk.ru

Название компании, должность, зарплату, наличие льгот от компании.
Данные в обещственности никто светитm не будет, имена и название компаний никуда не выплывет..очень нужно.
Все абсолютно анонимно. Заранее спасибо откликнувшимся. :frend:

А ключ от квартиры..................

зачЭм клУч, дорогой 8-)

, сразу дЭнги ... :super:

... тЭбЭ жЭ сказали

Необходимы данные по зарплате

P.S. а кстати, Сергей, может провести опрос о посетителях? или есть уже статистика кто посещает (учавствует) форум? Может из телекома людей то всего ни чего...

Сообщение:#7 Paul » Вт 20 июл, 2004 12:38 »

Господа!
Я прошу о помощи...ни к чему не принуждаю на многое не надеюсь :-)

)
Правда нужно...
Может быть хоть компенсации приведете?
В любом случае хоть за такую реакцию - спасибо 8-)

может провести опрос о посетителях? или есть уже статистика кто посещает (учавствует) форум?

По зарегистрированным посетителям все понятно. Или нужно что-то особенное?

Может быть хоть компенсации приведете?

А что конкретно необходимо? Уровень зарплат в разных регионах разный (уже и опрос был).
Компенсации обычно стандартные: сотовый, проезд, питание, премия, бесплатный отдых, лечение, почетная грамота...

Сообщение:#9 Paul » Вт 20 июл, 2004 13:45 »

А что конкретно необходимо? Уровень зарплат в разных регионах разный (уже и опрос был).
Компенсации обычно стандартные: сотовый, проезд, питание, премия, бесплатный отдых, лечение, почетная грамота...

Интересуют еще и бонусы, например, размеры, частота выплат...И потом, насчет стандартных компенсаций вы погорячились....даже перечисленное есть сейцчас не во всех компаниях..
Интересует Москва.

Paul,
что Вы хотите? Узнать что происходит - я уже написал.

Зарплаты в телеком-компаниях очень разнятся: например, в МТС от 400 до 2500 долларов спецам в должности до нач. отдела. Програмисты получают от 400 и до 1500, но бывают и з/п побольше.
Короче говоря, если прикинуть, то кортдор примерно такой: 400 - 3000.
Но я могу и ошибаться.

Это Вы про Москву наверной! У нас меньше 300 даже!

В последние годы наблюдаю тенденцию существенного повышения зарплаты в регионах для IT специалистов. Особенно касается городов в московском регионе. Тула, Курск, Нижний... Я говорю про телко отрасль. Даже во многих удаленных городах, куда несколько часов на самолете лететь, многие топы жалуются на нехватку КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ кадров.

mickle писал(а): многие топы жалуются на нехватку КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ кадров.

???
Не умеют готовить, привлекать мотивировать?
Где это вожделенное место? Повышение зарплат IT специалистов в Москве происходит меньшими темпами, чем скажем, рабочих строительных специальностей и сравнимо с ИТР строительной отрасли.
А вот зарплаты девелоперов и риэлтеров растут более высокими темпами (про газнефть не знаю).
По московскому рынку труда телеком "бродит" достаточно большое число специалистов выской квалификации старшего (более 45 ) и пенсионного возраста которых не берут ни в "манагеры" ни в "топы".
Планку в 2500 им не преодолеть никак, тогда как заштатный начальник отдела IT из трех человек легко возмёт 3000 в риэлтерской фирме. Вот такие пироги...

Paul а Вы собственно с какой целью интересуетесь?

Петрович писал(а):Paul а Вы собственно с какой целью интересуетесь?

"Да ничего особенного, так, по работе ... в налоговой работаю" - шутка. :spez:

MNOGO писал(а):Не умеют готовить, привлекать мотивировать?

я извиняюсь, а из кого готовить? кого привлекать/мотивировать? если в области нет ни одного технического вуза. а за десять тысяч километров фиг кто полетит из столицы, он лучше в риэлторы пойдет

NMT писал(а):
MNOGO писал(а):Не умеют готовить, привлекать мотивировать?

я извиняюсь, а из кого готовить? кого привлекать/мотивировать? если в области нет ни одного технического вуза. а за десять тысяч километров фиг кто полетит из столицы, он лучше в риэлторы пойдет

Как мне Оператор ответил на вопрос:

1. Квартира
2 . Поддержать семью.

Можно сказать - это райцентр.

P.S.
А на вопрос побегут?
- А зачем?
- Хорошая зарплата.
- С семьей все хорошо.
- ну и Родина....
А это Важно.

Приедет он в Питер - он кто?
- Кто-то желающий заработать.

NMT писал(а): за десять тысяч километров фиг кто полетит из столицы,

А зачем из столицы? Выпускники здешние заряжены осесть в МАскве.
Вы уж лучше из провинции привлекайте.
Правильно Erlang пишет, для молодой семьи своё жильё - великий стимул.
Ну а если совсем плохо..., в столице переизбыток IT специалистов, привлекайте на временые проекты- главное, не кидайте

MNOGO писал(а):Правильно Erlang пишет, для молодой семьи своё жильё - великий стимул.

Наверное это Оператор Кадровую политику строит.

MNOGO писал(а):Ну а если совсем плохо..., в столице переизбыток IT специалистов, привлекайте на временые проекты- главное, не кидайте

Нехватка - СПЕЦИАЛИСТОВ.
А квартира в МСК - забудьте. Если ваша фамилия Слизень, например - дадут...
Арендовать ещё могут.
А Своё жилье?
Можно немного поработать и на Запад.
Совершенно реальная перспектива - Германия, например, стонет от нехватки IT кадров из Европы.