Трудовую книжку заменят рекомендательными письмами

[5611]

19 октября 2006 11:54 Председатель Думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев рассказал, что на каком-то этапе реформирования трудового законодательства в Трудовой кодекс будут внесены поправки, которые могут полностью отменить трудовые книжки. Реформа не произойдет в ближайшее время, к ней надо готовиться, сказал Исаев. "Постепенно мы будем идти к отмене трудовых книжек, которые появились в эпоху Военного коммунизма, - заявил он. - При наличии рекомендаций и пенсионной карточки наличие трудовой книжки несущественно. Это нельзя сделать завтра, но движение в этом направлении прослеживается, ведь сегодня трудовая носит только фискальный характер".
Исаев назвал трудовые книжки пережитком прошлого, усложняющим отношения работника и работодателя. По его мнению, с их отменой исчезнет разница между основной работой и совместительством, что позволит избежать, в частности, конфликтов, возникающих между работником и работодателем.
Заместитель председателя комитета Владимир Васильев пояснил, в свою очередь, что трудовую книжку вполне могут заменить страховое свидетельство работника и рекомендательные письма.
http://www.wek.ru/econ/2857/

[Erlang]

При наличии рекомендаций и пенсионной карточки наличие трудовой книжки несущественно.

Пенсионная реформа - "неграмотная акция"?

07.09.2006 21:53 | NewsInfo

Реформа, которую подготовил Пенсионный фонд - "неграмотная акция" и попросту "провал". Так считает зампред КПРФ Иван Мельников. По его словам "фактически чиновники Пенсионного фонда не просчитали последствия этой реформы".

Мельников считает, что когда объем текущих пенсионных выплат сравняется с объемом взносов, вносимых в счет будущих пенсий, система рухнет. "Ведь с объемом взносов - тупиковая ситуация", - сказал он.

"Взять хотя бы затею со снижением Единого социального налога с 1 января 2005 года до 25%. Говорилось, что размер отчислений в Пенсионный фонд вырастет, так как зарплата станет "белой", а, следовательно, и размер текущих пенсий увеличится. И что же? Ничего подобного. Работодатели продолжают скрывать доходы. Ожидаемого роста Пенсионного фонда нет", - сказал Мельников в интервью РИА Новости.

При этом, по словам зампреда КПРФ, никакого доверия к негосударственным управляющим компаниям нет. Поэтому "граждане предпочитают государственный банк под слабенький процент".

Корысти ради

26.08.2004 13:03 | "Новые известия"

Несовершенные законы и недобросовестные работодатели в разы уменьшают пенсии россиян

Глава Пенсионного фонда Геннадий Батанов сообщил вчера, что задолженность работодателей ПФР достигла 130 млрд. руб. Эта "недостача" впрямую отразится на пенсиях, на порядок уменьшив их накопительную часть. При действующем законодательстве долговая яма будет разрастаться и дальше.

Львиная доля этого долга, как объяснил Геннадий Батанов, "складывается из нескольких задолженностей по Единому социальному налогу". Ничего удивительного в этом нет: 28% из 35,6% этого налога уходит именно на формирование будущей пенсии. Напомним, что с 2002 года к базовой и страховой частям добавилась еще и накопительная (4 из 28%). Именно от того, как она будет расти, во многом зависит пенсионное обеспечение тех, кто все же попал под реформу (по последнему решению правительства это граждане моложе 37 лет).

Впрочем, оценить потери, которые будущие пенсионеры понесут по вине своих недобросовестных работодателей, можно уже сейчас. Как сообщил "Новым Известиям" советник председателя ПФР Владимир Вьюницкий, за последний год ком долгов вырос на 8-10 млрд. руб. Если учесть, что размер накопительной части пенсии составляет 15% от общего объема поступлений в ПФР, то только за один год россияне недополучат 1,5 млрд. руб. на свои счета в качестве накопительного бонуса. "По последним итогам, подведенным в Пенсионном фонде, количество людей, за которых работодатели не заплатили взносы, составило 748 тыс. человек, или 1,3% от общего числа застрахованных лиц", - уточнил Владимир Вьюницкий.

Исходя из этих данных, можно посчитать годовые потери каждого будущего пенсионера. Поделив 1,5 млрд. руб. на 700 тыс., получаем примерно 2142 рубля - именно столько вычитается из будущей пенсии. Это в чистом виде. Однако надо учитывать, что в дальнейшем, по логике реформы, накопительная часть существенно возрастет и обеспечит весомую прибавку к основной пенсии. Если эти деньги поступят в управляющую компанию, дающую, скажем, 20% годовых, то убыток теоретически возрастет еще на 428 руб. в год. И это только потери накопительной части, а ведь есть еще страховая, которая также зависит от отчислений работодателей, в отличие от базовой, где ставка фиксирована.

Ситуация осложняется еще и тем, что, даже если у работодателей "проснется совесть" и они начнут платить деньги за своих работников в ПФР, это не будет означать, что средства тут же можно перевести в управляющую компанию, восполнив таким образом потери прошлых лет. Как рассказал "НИ" эксперт управляющей компании "Атон" Вадим Сосков, если задержанные средства поступят на накопительную часть, например, через год, то в доверительное управление они попадут только в 2006 году. "Таким образом, эти деньги будут три года лежать мертвым грузом, и при выходе на пенсию гражданин получит меньше той суммы, которую ожидал", - пояснил специалист.

По его словам, недобросовестный работодатель уходит от пенсионных отчислений, как правило, двумя способами: либо он вообще не платит зарплату своему работнику, либо "делает вид", что перечисляет деньги в ПФР, сознательно обманывая работника. Правда, признал эксперт, работодатель виноват не всегда - в системе ПФР достаточно технических сбоев. Результат - "письма счастья" с нулевыми счетами, которые пришли в прошлом году не одному миллиону россиян. Бывший министр труда Александр Починок обмолвился как-то, что таковых ни много ни мало - 8 млн. человек.

В любом случае ответственность за перевод денег лежит на работодателях. Как заявил вчера Геннадий Батанов, ПФР направил уже 80 тыс. судебных исков с целью взыскания пенсионных взносов. Правда, на этом обязательства фонда перед будущими пенсионерами, судя по всему, исчерпались. "До 2001 года Пенсионный фонд мог самостоятельно применять штрафные санкции к тем работодателям, которые не выполняли установленные законом обязательства в данном вопросе. С введением нового Налогового кодекса РФ эти функции были переданы налоговым службам", - объяснил г-н Батанов.

В свою очередь у налоговых органов, как рассказала "НИ" эксперт Бюро экономического анализа Полина Крючкова, есть все необходимые инструменты, чтобы исправить положение, но они ими не пользуются. "Вопрос в их применении. Непонятно, почему так мало исков предъявляется работодателям", - возмутилась она.

Причина же кроется в несовершенстве российского законодательства. "Статьи Уголовного кодекса, регулирующие этот вопрос, спят", - образно выразился Владимир Вьюницкий. По его словам, доказать вину того или иного работодателя очень сложно, поскольку в соответствии с УК нарушитель должен преследовать корыстный интерес. Уличить работодателя в таком интересе практически невозможно, поэтому зачастую он остается безнаказанным. Если эту статью подкорректирует, сделав нарушением сам факт неуплаты отчислений, то нерадивые работодатели, как надеется г-н Вьюницкий, будут более снисходительно относиться к своим работникам. Но когда это произойдет, неизвестно.

"Новые известия"

[ztk]

При наличии рекомендаций и пенсионной карточки наличие трудовой книжки несущественно.

а если уволили "по статье" - какие будут рекомендации? или увольнять не хотят?
менталитет у нас пока не тот, чтоб в ближайшие 10 лет так перекроить трудовые отношения.
да и наш ПФР не настолько хорошо работает, чтоб всё и всем учесть.
провела на работе мини-опрос: все дружно не представляют как жить без трудовой.

[JK]

ztk
Естественно. Трудкнижка - это какой-никакой, но документ, а рекомендательное письмо... всего лишь письмо (то бысть всего лишь бумажка)... захотят - напишут, не захотят - не напишут.

[Erlang]

Трудкнижка - это какой-никакой, но документ,

Так тут будет как с пенсиями:
Родился до 1967 г. накопительная пенсия

А трудовые отменят для родившихся с 2010 г. по Президентской программе

[MNOGO]

все дружно не представляют как жить без трудовой

И как там за "бугром" обходятся без трудовых?
Реестр ваших взаимоотношений с работодателями ведётся сразу в нескольких местах (базах данных). Это объективная сторона.
А квалификация и стаж должны подтверждаться другим образом (например экзаменами и членством в профессиональных ассоциациях) Это субъективная сторона.
Так что отмена трудовых - это ещё один гвоздь в гроб крепостного права

[JK]

MNOGO
Вот только не надо про российские базы данных.
У нас в стране требования "предъявите нам справку, которую мы вам выдали вчера" не исключение, а правило.

[Erlang]

Реестр ваших взаимоотношений с работодателями ведётся сразу в нескольких местах (базах данных). Это объективная сторона.

Так я Выше цитаты привел для укрепления Вашего мнения

только за один год россияне недополучат 1,5 млрд. руб. на свои счета в качестве накопительного бонуса

Еще была статистика за 2005 г.:
Более 80 тыс. фирм не платят за своих сотрудников.

И как там за "бугром" обходятся без трудовых?

И как?

А квалификация и стаж должны подтверждаться другим образом (например экзаменами и членством в профессиональных ассоциациях) Это субъективная сторона.

Членство в Ассоциации выражается в Членском взносе.

Так что отмена трудовых - это ещё один гвоздь в гроб крепостного права

Это Вы объясните Пенсионерам, которые не могут сейчас подтвердить свою работу где-то в ликвидированной организации.

[MNOGO]

У нас в стране .... правило.

которые не могут сейчас подтвердить

Наша "Консерватория" (по Жванецкому) переложила обязанность доказывания чего-либо на граждан. Граждане в таком государстве - потенциальные нарушители. Презумпции добросовестности не существует.
Мы с таким порядком согласны (или нет?), поэтому одна госорганизация обменивается справками с другой через нас.
А вот действительно важная задача- сохранение электронной копии записи "у вас на руках", решается плохо. Переписать информацию на моей соцкарте без моего ведома - раз плюнуть. А есть ещё страховка, права. паспорт, медкнижка и т.д.

[Erlang]

Скажу более: плачу налоги.
А пенсионный сказал - 0 тебе.
Ехать надо...

[JK]

поэтому одна госорганизация обменивается справками с другой через нас.

Это ещё полбеды. С нас ФАС потребовал предъявить "Решение ФАС"... типа "вас здесь не стояло!"

[5611]

Скажу более: плачу налоги.

В Госдуму внесен законопроект о возвращении прогрессивной шкалы налогообложения доходов физических лиц.

Предлагается доходы до 60 тыс. руб. в год освободить от налогообложения, от 60 тыс. до 120 тыс.– облагать налогом по ставке 10%, доход от 120 тыс. до 1,2 млн в год – по ставке 13%, от 1,2 млн до 3,6 млн – по ставке 20%, свыше 3,6 млн руб.– по ставке 30%.

На одной чаше весов положено сокращение суммарного налогового бремени физических лиц на 120 млрд руб. в год, на другую - возможный ''уход в тень'' зарплат выше 100 000 в месяц.

Шансов прохождения через Госдуму, впрочем, практически нет - законопроект получил отрицательное заключение правительства с аргументацией: ''финансово необоснован''. http://subschet.ru/clients/subschet.nsf ... 2F40E.html